,

Новое в законодательстве по социальному страхованию в 2016 году

Индексация пособий

С 1 февраля 2016 года установлен размер индексации 1,07 для пособий, выплачиваемых лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (соответствующий коэффициент индексации утвержден постановлением Правительства РФ №42 от 28.01.2016 г.).
Таким образом, с 1 февраля 2016 года размеры следующих видов пособий, выплата которых производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, устанавливаются с коэффициентом 1,07:
— размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности — 581,73 руб.;
— единовременное пособие при рождении ребенка (в случае рождения ребенка 1 февраля 2016 года и позднее) — 15 512,65 руб.;
— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет для работающих граждан — 2 908,62 руб.;
— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми до полутора лет для работающих граждан — 5 817,24 руб.
Обращаем внимание, что применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40% среднего заработка, законом не предусмотрено.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона №68-ФЗ нормы постановления Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 г. №42 «Об установлении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций» не распространяется на социальное пособие на погребение, предоставляемое на основании Федерального закона от 12.01.1996 г. №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».
Таким образом, с 1 февраля 2016 года предельный размер социального пособия на погребение (5 277,28 руб.) индексации не подлежит.
С 1 февраля 2016 года установлен размер индексации 1,064 для ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенных до 1 февраля 2016 года (соответствующий коэффициент индексации утвержден постановлением Правительства РФ №1299 от 01.12.2015 г.).
Таким образом, с 1 февраля 2016 года:
— размер максимальной единовременной выплаты — 90 401,90 руб. (в случае смерти застрахованного — 1 миллион руб.);
— размер максимальной ежемесячной выплаты — 69 510,00 руб.

МРОТ увеличен

С 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 6 204 руб. в месяц в соответствии с Федеральным законом от 14.12.2015 г. №376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
Это следует учесть страхователям при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Увеличена предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
С 1 января 2016 года предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации (с каждого физического лица с нарастающим итогом), установлена в размере 718 000 руб.

Размеры страховых тарифов в 2016 году останутся без изменений

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний будут уплачиваться страхователями в порядке и по тарифам, которые действовали в 2015 году, сохраняются 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5%), дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска.
Кроме того, сохраняется льгота по уплате страховых взносов в размере 60% от размера страховых тарифов для общественных общероссийских организаций инвалидов и принадлежащих им организаций, а также для всех других работодателей с выплат в пользу работников, являющихся инвалидами.
Брянское региональное отделение
Фонда социального страхования РФ

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *